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égalité
Aucune discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique
L’égalité de traitement, sans distinction de race ou d’origine ethnique, est l’un des principes fondamentaux de l’UE. En matière d’emploi, d’éducation, de protection sociale, d’accès aux biens et aux services, tous doivent être traités de la même manière.
De plus, il est illégal pour des personnes de vous harceler en raison de votre race, de votre ethnie ou encore d’inciter d’autres personnes à faire preuve de discrimination à votre égard, même en ligne.
Si tel est le cas, la loi prévoit des mécanismes pour que vous réagissiez et que justice soit rendue aux tribunaux.
LGTBI rights
Le droit de l'Union européenne interdit la discrimination fondée sur le sexe ou l'orientation sexuelle, en particulier sur votre lieu de travail. L’UE s’efforce d’élargir ce domaine aux soins de santé, à l’éducation et à l’accès au logement.
Cependant, le droit national est dominant sur des questions telles que le droit de se marier, de contracter un partenariat civil, d’adopter des enfants, de changer de sexe, etc. C’est pourquoi les règles varient d’un pays à l’autre.
Même si certains pays de l'UE ne reconnaissent pas le mariage homosexuel, la Cour de justice de l'Union européenne a décidé en 2018 que lorsqu’un couple se marie dans un pays de l'UE où cela est possible, les autres pays de l'UE doivent respecter les droits de séjour des conjoints de même sexe qui souhaitent vivre ensemble sur leur territoire.
Les femmes et l’emploi
La législation européenne protège les femmes contre la discrimination et le harcèlement au travail.
Pourtant, plus on monte dans les hiérarchies, moins il y a de femmes. De plus, de nombreux secteurs et industries restent difficiles d'accès pour les femmes – depuis la construction à la pêche aux TIC, en passant par la finance et la politique.
L'UE encourage donc l'égalité sur le lieu de travail en finançant des projets qui aident les femmes à occuper des postes dans des secteurs dominés par les hommes. Elle promeut également des procédures de sélections transparentes, des politiques d'égalité et d'autres mécanismes aidant les femmes à atteindre leur plein potentiel professionnel.
Vivre avec un handicap
Près de 70 millions de citoyens de l’UE vivent une situation de handicap ce qui rend difficile des choses que la plupart d'entre nous prennent pour acquises.
L’UE s’attache à éliminer les barrières qui empêchent les personnes handicapées de s'engager dans la société et de participer pleinement-de l'accessibilité aux biens et services à l'éducation et à l'emploi.
Par exemple, plusieurs choses ont été mises en place pour permettre aux personnes à mobilité réduite de jouir de leur droit de voyager librement. Les cartes handicapées sont utilisables dans tous les pays d’Europe. Si tu voyages en bus ou en train sur un long trajet, tu peux avoir un accompagnant qui ne payera pas le trajet.